mijn aanpak

 

Fluitend aan ‘t werk (FW) is een open en leuk maar zeker ook een serieus en interessant gesprek dat helpt inzicht te geven in het potentieel en de flexibiliteit van de kandidaat. Uit het dialoog komen de vervolgstappen naar voren om dit ook te bereiken.

Het geeft bewustwording, soms bevestiging, vaak verrassing, altijd energie en zeker ook vertrouwen in de toekomst. Kandidaten ontdekken dat ze beter zelf de verantwoordelijkheid in werkzekerheid kunnen nemen. Ze ervaren vrijheid en plezier wat ook in het werk zo belangrijk is.

FW is een visuele vertolking van persoonlijke en organisatorische thema’s die een speelveld creëert voor een dialoog. De 16 thema’s zijn ladingdekkend maar er is ook gedacht aan eigen IMG_1683interpretatie. De ruimte om een eigen thema te kiezen.

Het speelveld biedt voor het gesprek een context waarmee het doel of de vraag in een breder kader wordt geplaatst. Kandidaten zoomen uit, simpelweg door het bekijken, pakken en verschuiven van de themakaarten. Hierdoor ontstaan verbanden en een toekomst perspectief die uitgaan van positivisme en mogelijkheden.

De meest uiteenlopende vragen en doelen kunnen als startpunt worden genomen.

Enkele voorbeelden

  • Ik wil me meer laten zien in de organisatie.
  • Ik wil mijn leiderschapsrol ontdekken en aanpassen.
  • Ik wil me meer gaan ontwikkelen om door te kunnen groeien in de organisatie.
  • Ik wil weten hoe ik beter kan omgaan met mijn collega’s.
  • Ik bots met de waarden, regelgeving en richtlijnen van de organisatie. Is het tijd om een andere baan te zoeken?
  • Ik wil heel graag een eigen bedrijf starten en wil mijn missie en strategie bepalen.
  • Ik wil ontdekken wat mijn talenten zijn.

FW beschikt over een simpel stappenplan voor kandidaten die het lastig vinden zelf van start te gaan.  Natuurlijk is ook een eigen invulling mogelijk om de thema’s en de structuur te gebruiken. FW is gericht op ontdekken en onderzoeken en legt niets op.

Mogelijke stappen kunnen zijn:

  1.  Welke thema’s spreken het meest aan?
  2. Wat specifiek betekent dat?
  3.  Waarom heb je deze keuzes gemaakt?
  4. Wie ben jij en welke rol beteken je hierin?
  5. Wat denk je te kunnen betekenen in je organisatie?
  6. Wat is je eerste stap morgen?

Kandidaten gaan naar huis met een prachtige fotorapportage door van iedere stap een foto te maken.

FW brengt iedere kandidaat in beweging naar de volgende stap en maakt werk weer zoals het bedoeld is: ‘fluitend aan ‘t werk’.

IMG_1734